مروری بر مقاله‌های مدیریت اسلامی ‌و مدل‌های آن

در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع استراتژیک نقش بسزایی را در پیشرفت سازمان‌ها ایفا می‌کنند. تلاش سازمان‌ها در جهت استفاده بهتر از این منبع استراتژیک راهکارهای جدیدی را ایجاد کرده است. یکی از این راهکارها مدیریت معنوی با هدف افزایش سعادت و خلاقیت فردی، هماهنگی سازمانی و موفقیت تجاری بلند مدت است. با توجه به هم راستایی مدیریت معنوی و مدیریت دینی از یک سو و جامعه جمهوری اسلامی‌ایران از سویی دیگر، در این مقاله تلاش شده است مدل‌های مدیریت اسلامی ‌مستخرج از مقالات را در جهت فراهم‌آوری مدیریت مؤثر در دسته‌هایی طبقه‌بندی کرده و حوزه‌های آنها را شناسایی نماید. این طبقات به ترتیب داشتن بیشترین فراوانی عبارتند از: رفتار و منابع انسانی، مبانی مدیریت، روش‌شناسی تحقیق، روانشناسی، ارتباطی و اجتماعی، استراتژک و در نهایت مالی و اقتصادی. در بررسی‌های به عمل آمده، در سال‌های اخیر حوزه رفتار و منابع انسانی بیشترین تعداد مقالات را به خود اختصاص داده است که این جایگاه در ابتدای دوره تحقیق در اختیار حوزه مبانی مدیریت بوده است.